发布: 发布时间:2010-07-29 浏览 .. 人次
本报讯 继26日郑州市人力资源和社会保障厅发布2010年劳动力市场工资指导价位后,昨天,郑州市统计局给本报提供了《郑州市工资水平分析》,披露了去年郑州人的工资收入情况。
全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为29837元,比上年增长12.7%,全市城镇私营单位就业人员年平均工资为16131元,比上年增长1.9%。
非私营单位工资是私营单位的近两倍
去年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为29837元,比上年增长12.7%,增幅低于2008年3.1个百分点。从增量看,比上年年人均增加了3361元,月均增加280元。郑州市城镇非私营单位在岗职工平均工资高于全省27357元、低于全国32736元的平均水平。
去年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为16131元,比上年增长1.9%。郑州市高于全省私营单位14041元的水平、低于全国18199元的平均水平。
金融业是住宿和餐饮业的3.3倍
数据:金融业为62688元,住宿和餐饮业19129元
统计数据显示,城镇非私营单位在不同类型、行业和地区的单位职工工资水平存在较大差异。
分行业看,金融行业工资水平最高,住宿和餐饮行业工资水平最低。在19个行业门类中,在岗职工平均工资超过全市平均水平的行业有8个。其中最高的是金融业,为62688元;位居第二位的是科学研究、技术服务和地质勘察业,为41400元;第三位是信息传输、计算机服务和软件业,为40396元。
低于全市平均水平的行业有11个,其中后三位是——住宿和餐饮业19129元,农林牧渔业19976元,批发和零售业为22672元。工资水平最高的金融业是工资水平最低的住宿和餐饮业的3.3倍。
近六成非私营职工没拿到平均工资
郑州市统计局工作人员解释说,特别需要说明的是,在部分高收入行业和垄断行业拉动下,郑州市平均工资水平有了较大幅度的提升,但是还有大部分单位职工没有达到郑州市的平均水平。2009年有5660家单位低于全市在岗职工平均工资,占全部城镇非私营单位数的63%,有58.5万人低于全市在岗职工平均工资水平,占城镇非私营在岗职工人数的58%。
15个行业私营企业工资低于全市平均水平
虽然私营企业从业人员的劳动报酬呈平稳增长趋势,但不论从绝对额还是从增长幅度来看依然偏低。
在19个行业门类中,城镇私营单位在岗职工平均工资超过全市城镇私营单位在岗职工工资平均水平的行业有4个。其中:最高的是农林牧渔业,为20835元;位居第二位的是采矿业,为20829元;第三位是建筑业,为17688元;第四位是制造业,为16562元。低于全市平均水平的行业有15个,其中后三位是:电力、燃气及水的生产和供应业,为9294元;水利、环境和公共设施管理业,为12128元;租赁和商务服务业,为12659元。工资水平最高的农林牧渔业是工资水平最低的电力、燃气及水的生产和供应业的2.2倍。
特别说明
一听说工资涨了,很多人的第一反应是:我的工资咋没涨?位居高工资榜首的金融行业的很多职工也觉得“冤”:我的工资哪有这么高?
据了解,这里的“工资”,是税前应发工资。哪怕单位发一箱苹果,也要折合成现金,计算进这个“工资”里。
昨天,郑州市统计局的工作人员特别向记者解释了这里所说的“工资”概念——
依据经国务院批准发布的《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期(如一个完整的日历年度)内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付。而且,工资总额统计的是个人税前工资,还包括了个人应交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金和税金等费用。
工资总额具体包括以下六项——
1.计时工资:按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
2.计件工资:对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。
3.奖金:支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
4.津贴和补贴:为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴及为了保证职工生活不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5.加班加点工资:按规定支付的加班工资和加点工资。
6.特殊情况下支付的工资:根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,以及附加工资、保留工资等。